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目次


【GAの特定技能】
~特徴~

創業26周年
就労支援5万人以上
金融機関・行政・関係機関
提携多数
安心のサポート体制
特定技能登録支援機関認定
安心のサポート体制
特定技能登録支援機関認定

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<特定技能とは>

『特定技能』とは、2019年に創設された新しい在留資格(ビザ)です。生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく制度です。(厚生労働省資料抜粋)
●●業種は?●●
人材不足が顕著な14業種で受入れ可能です!
介護業/ビルクリーニング業素形材産業産業機械製造業電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用工業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/外食業/飲食料品製造業
●●就労期間は?●●
最大5年就労可能!ただし、建設業/造船・舶用工業では就労期限なし!


私たちは特定技能のプロフェッショナルです

G.A.コンサルタンツ㈱では、25年以上のグローバル人材育成、紹介のノウハウを結集させ、特定技能事業をスタートしました!弊社独自の人材データベースから貴社にマッチした方をご紹介いたします。紹介から在留資格申請、入社後のサポート支援までワンストップサービスを提供しております。

よくいただくお悩み・ご相談

  • 人材を確保できない
  • 採用コストが高くて困っている
  • 初めての外国人採用で不安
  • 制度・法律関係分からないことが多い
  • 離職率が高い
  • 技能実習生の雇用を延長したい
  • 採用コストが高くて困っている
そのお悩み...

【GAの特定技能】で解決!

【人材紹介-申請支援-人材フォロー】でご提供
※人材紹介のみ、支援業務のみのご要望にもお応えします

優秀な人材をご紹介
求人掲載、面接に一切費用は掛かりません
在日外国人に特化した人材データベースを保有。貴社のご要望にマッチした優秀な人材をご紹介いたします。
求人掲載、面接に一切費用はかかりません。マッチングが成立した際に返金保証付きの成果報酬額をいただいております。
特定技能の申請業務
行政書士常駐
複雑な書類作成や申請などサポートしますのでご安心ください。企業様は最低限の作業で簡単に求職者様の採用をすることができます。提携している行政書士が書類作成や手続きをサポートいたします。
弊社では特定技能がスタートした2019年11月より222社525名の特定技能者支援実績がございます
特定技能の外国人フォロー
義務的支援+α
25年以上の外国人フォローの経験を活かし、義務的支援に加えて、ノウハウの詰まったオリジナルの支援体制で、特定技能者が継続的に安心して働けるようにフォローいたします。(例)定期届出や随時届出の書類作成・入管提出、期間更新フォロー、Facebook24時間開放、など
特定技能の外国人フォロー
義務的支援+α
25年以上の外国人フォローの経験を活かし、義務的支援に加えて、ノウハウの詰まったオリジナルの支援体制で、特定技能者が継続的に安心して働けるようにフォローいたします。(例)定期届出や随時届出の書類作成・入管提出、期間更新フォロー、Facebook24時間開放、など


事例紹介

【製造業】A社 
事業内容:物流運搬設備(コンベヤ等)やその他産業機械の製造
採用職種:溶接

近年工場内作業員(溶接)の人手不足
技能実習経験者でゼロからの教育の手間が省ける且つ、安定した雇用が可能な特定技能人材を採用することにした。
■採用前の不安
外国人雇用経験がない、言語の違い、教育面。
失踪してしまう話も聞いたことがある。
書類の手間もあるのではないか、と不安はいくつかあった。
■採用後
実際には、採用した人材は失踪など全く考えておらず、技能実習生として5年間まじめに日本で働いていた人材であった。5年間日本にいたため、ある程度の日本語での会話はできる上に、細かい通訳・翻訳が必要であればG.A.コンサルタンツ㈱のベトナム人通訳スタッフがサポートをしてくれる。書類面も作成・案内をフォローしてくれており、手間ではなかった。

VOICE

【宿泊業】B社
事業内容:レストラン&宿泊サービス
採用職種:フロント・接客・レストランでの配膳業務

技人国でベトナム人採用をしてきたが、マルチタスク化が進み在留資格との整合性がとれない。
通訳及びフロントで採用していたが限定業務では実務が難しくなり、専門業務の技人国の在留資格ではマルチタスクが補えない為、「特定技能」の受け入れを決定。
■採用前の不安
接客が主な実務となる為、日本語による対応力。(1年後にN1取得を目指せる人材)
信頼できる支援機関に依頼したいが実際にはどこが信頼できるかわからない。
■採用後
日本語能力が高く、勤勉で意欲的。「自宅でも仕事を覚えたい」と上司に進言する程。周りの従業員、特に新入社員には良い刺激となっている。またベトナム人インターン生にも積極的にコミュニケーションを取り、通訳もしてくれいている。良い潤滑油になってくれている。
支援を委託しているG.A.コンサルタンツ㈱は、弊社も会員となっている日本旅館協会の推奨機関であった事、また多くの外国人を支援してきた実績があったので安心して依頼する事ができました。
VOICE

【介護業】C社
事業内容:特別養護老人ホーム
採用職種:介護施設内での介護業務

ネット求人広告や人材紹介にて日本人採用をしてきたが、離職率も高く、広告費の高騰もあり今後の採用をどうすべきか頭を悩ませていた。
海外人材の採用も検討しようとしたタイミングで「特定技能」の制度を知り、介護を希望する優秀な若者が多数いるとのことで受け入れを決定。
■採用前の不安
高齢者の方、他日本人職員とのコミュニケーションが主な実務となる為、日本語による対応力
記録業務も多数あるため、日本語による読み書き能力。
現場職員の受入れ感度、また何か問題が生じた際の支援内容
■採用後
想定していた以上に日本語能力が高く、勤勉で意欲的。指示は出していないがメモを取り復習は欠かさない。
また、入居している高齢者や他職員の名前は数日で覚え、周りの職員も驚き良い刺激となっている。
支援を委託しているGAライフケアは長年介護の人材支援を担っていたこと、またグループ会社のG.A.コンサルタンツは多くの外国人を支援してきた実績があったので安心して依頼する事ができた。今後は定期的に特定技能者の採用を進めていきたい。
VOICE

【宿泊業】B社
事業内容:レストラン&宿泊サービス
採用職種:フロント・接客・レストランでの配膳業務

技人国でベトナム人採用をしてきたが、マルチタスク化が進み在留資格との整合性がとれない。
通訳及びフロントで採用していたが限定業務では実務が難しくなり、専門業務の技人国の在留資格ではマルチタスクが補えない為、「特定技能」の受け入れを決定。
■採用前の不安
接客が主な実務となる為、日本語による対応力。(1年後にN1取得を目指せる人材)
信頼できる支援機関に依頼したいが実際にはどこが信頼できるかわからない。
■採用後
日本語能力が高く、勤勉で意欲的。「自宅でも仕事を覚えたい」と上司に進言する程。周りの従業員、特に新入社員には良い刺激となっている。またベトナム人インターン生にも積極的にコミュニケーションを取り、通訳もしてくれいている。良い潤滑油になってくれている。
支援を委託しているG.A.コンサルタンツ㈱は、弊社も会員となっている日本旅館協会の推奨機関であった事、また多くの外国人を支援してきた実績があったので安心して依頼する事ができました。
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ご利用までの流れ

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1
まずはご相談ください
\無料相談受付中/ どんな内容でも何度でもお気軽にご相談ください!
電話相談・訪問相談・TV電話でのご相談、ご希望に合わせて行います。
Step
2
サービスのご提案
例えば・・・
【特定技能サポートのみ】雇用している技能実習生を特定技能へビザ変更ご希望の企業様
【人材紹介+特定技能サポート】初めての外国人採用(即戦力人材の中途採用)をご検討の企業様
Step
3
求人掲載(いくつでも無料!)
弊社独自の人材データベースをご活用いただけます
Step
4
ご紹介開始(面接は何回でも無料!)
マッチングが成立した後返金保証付きの成果報酬額のみいただいております。
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2
サービスのご提案
例えば・・・
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【人材紹介+特定技能サポート】初めての外国人採用(即戦力人材の中途採用)をご検討の企業様

よくあるご質問

Q.人材が退職してしまった場合の紹介料の返金はありますか。
 A.はい、返金規定を設けております。1カ月以内の退職で80パーセント、3カ月以内の退職で50%の返金となります。

Q.外国人が病気やケガをした場合、どうすればいいですか。
 A. まずは弊社にご相談ください。症状に応じて電話での対応、通訳付添いの通院対応を行っております。緊急時にはご対応をお願いする場合がございます。

Q.書類手続きが複雑と聞きましたが、外国人採用が初めてなので不安です。
 A. 提携している行政書士が書類作成や手続きをサポートいたします。

Q.入社までどのくらいかかりますか。
 A.最短で3カ月~4カ月となります。入国管理局の審査状況によって、入社が遅れる場合もございます。※現在コロナ渦における特別な在留資格により早期入社もご案内可能です。

Web相談・お問い合わせ

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弊社について

ジー・エー・コンサルタンツ株式会社
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設立1995年
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[現地法人]G.A. CONSULTANTS VIETNAM CO., LTD.
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