2026年1月の閣議決定により、いよいよ「物流倉庫（庫内作業）」における特定技能・育成就労の解禁が決定しました。深刻な人手不足の解決策として外国人材への期待が高まる一方、現場では「言語の壁」「安全管理の不安」「早期離職」への懸念が根強く残っています。本セミナーでは、採用から「教育・標準化（DX活用）」、そして長期定着（戦力化）まで、物流現場の生産性を劇的に高める手法を、最新の法改正情報を交えてお伝えします。
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テーマ |
【物流倉庫で解禁】倉庫・運送業界｜特定技能・育成就労「採用から育成、即戦力化の実践ノウハウ」 |
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対象者 |
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開催日時 |
①2026年7月15日（水）13:00～15:20（LIVE配信） ②2026年7月16日（木）13:00～15:20（再配信） ③2026年7月17日（金）13:00～15:20（再配信） |
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開催方法 |
Zoom（ウェビナー形式） |
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参加費 |
無料 |
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参加特典 |
アンケート回答でセミナー資料配布 |
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備考 |
※本セミナーはZoomを使用して配信いたします。安定した通信環境（Wi-Fi等）でのご参加を推奨いたします。 ※ご登録1回で、3日間共通の参加用URLが発行されますので、お好きな日程で何度でも参加が可能です。 ※2日目、3日目は録画の再配信となりますので、Ｑ＆Ａをご希望の方は、1日目のご参加をお勧めします。 ※視聴にかかる通信費用は、お客様のご負担となります。 |
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見出し
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13:00～13:05 |
G.A.グループ株式会社 オープニング |
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13:05～13:35 |
一般社団法人日本倉庫協会 |
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13:35～14:05 |
G.A.グループ株式会社 「安さ」で選ぶと大失敗する？ 物流現場で本当に活躍する特定技能外国人の「見極め方」と「定着設計」 物流・運送業界の人手不足を解消する鍵として期待される「特定技能」。しかし、コストや安さだけで採用ルートを選ぶと、現場のミスマッチや早期離職を招きかねません。他社の制度やシステムを100%活かすには、土台となる「ヒト」のマネジメントが不可欠です。本パートでは、活躍する人材を見極める「現地面接」の秘訣から、現場の負担を減らし即戦力化を果たす「配属からの仕組み」、流出を防ぐ「定着設計」まで、リアルなノウハウを徹底解説します。 |
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14:05～14:15 |
休憩 |
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14:15～14:45 |
ポケトーク株式会社 外国人が「話せる・分かる」環境へ〜物流業における外国人財の採用・定着・戦力化までの実践ノウハウ〜 物流業における深刻な人手不足の解消と、外国人財の定着・即戦力化に向けた実践ノウハウを紹介します。「言葉の壁」が招く作業ミスや認識のズレ、疎外感による静かな離職といった現場の課題に対し、AI翻訳ソリューション「ポケトーク」を用いた解決策を提示します。実際の活用事例などを交えながら、業務効率、心理的安全性、ロイヤルティを高めて外国籍人財と持続可能な現場環境を構築する仕組みを解説します。 |
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14:45～15:15 |
ロジザード株式会社 人手不足時代の物流現場づくり～外国人材が活躍できる倉庫運営のポイント～ 物流業界では人手不足が深刻化する中、特定技能外国人の受け入れが始まり、人材確保の選択肢が広がっています。一方で、採用後の教育や定着に課題を感じている企業も少なくありません。本セミナーでは、外国人材が活躍できる物流現場づくりをテーマに、業務標準化の重要性やシステム活用による早期戦力化のポイントをご紹介します。人手不足時代に求められる「誰でも活躍できる倉庫運営」のあり方について解説します。 |
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15:15～15:20 |
お知らせ |
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